МОТ (Международная организация труда) выпустила отчет о состоянии мирового рынка труда на 2026 год. Первая цифра выглядит успокаивающе: глобальная безработица, как ожидается, останется на уровне 4,9%, без изменений. Однако авторы отчета прямо предупреждают, что стабильность этой цифры не стоит принимать за здоровье рынка труда.
Если смотреть не на безработицу, а на более широкий показатель – разрыв на рынке труда (количество людей, которые хотят получить оплачиваемую работу, но не могут ее найти), цифра совсем другая. В 2026 году этот разрыв, как прогнозируется, достигнет 408 миллионов человек. Это в разы больше, чем показывает сама по себе статистика безработицы.
Вот еще несколько цифр из отчета, которые стоит держать в уме:
• Почти 300 миллионов работающих людей в мире продолжают жить в условиях крайней рабочей бедности, то есть они трудоустроены, но их доход не покрывает базовые потребности.
• 2,1 миллиарда человек заняты в неформальном секторе, часто без базовых прав и социальной защиты.
• Ситуация среди молодежи хуже, чем в среднем по рынку. Безработица среди молодых людей держится на уровне 12,4%, а 20% молодежи в мире – это около 260 миллионов человек не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку.
• Заметен и гендерный разрыв. Женщины составляют лишь две пятых от общей занятости в мире и на 24,2% реже мужчин участвуют в рабочей силе.
Для бизнеса и специалистов по управлению персоналом (HR) в этом отчете важна не столько глобальная картина, сколько сам принцип. Заголовочная цифра безработицы может выглядеть спокойной, скрывая при этом совершенно иную динамику: качество занятости, устойчивость доходов и доступность работы для конкретных групп.
Крайне важно смотреть не только на то, сколько людей работает, но и на то, какая это работа.
Источник: International Labour Organization, Employment and Social Trends 2026, 14 января 2026 года. https://www.ilo.org/publications/flagship-reports/employment-and-social-trends-2026
#LKConsulting
Если смотреть не на безработицу, а на более широкий показатель – разрыв на рынке труда (количество людей, которые хотят получить оплачиваемую работу, но не могут ее найти), цифра совсем другая. В 2026 году этот разрыв, как прогнозируется, достигнет 408 миллионов человек. Это в разы больше, чем показывает сама по себе статистика безработицы.
Вот еще несколько цифр из отчета, которые стоит держать в уме:
• Почти 300 миллионов работающих людей в мире продолжают жить в условиях крайней рабочей бедности, то есть они трудоустроены, но их доход не покрывает базовые потребности.
• 2,1 миллиарда человек заняты в неформальном секторе, часто без базовых прав и социальной защиты.
• Ситуация среди молодежи хуже, чем в среднем по рынку. Безработица среди молодых людей держится на уровне 12,4%, а 20% молодежи в мире – это около 260 миллионов человек не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку.
• Заметен и гендерный разрыв. Женщины составляют лишь две пятых от общей занятости в мире и на 24,2% реже мужчин участвуют в рабочей силе.
Для бизнеса и специалистов по управлению персоналом (HR) в этом отчете важна не столько глобальная картина, сколько сам принцип. Заголовочная цифра безработицы может выглядеть спокойной, скрывая при этом совершенно иную динамику: качество занятости, устойчивость доходов и доступность работы для конкретных групп.
Крайне важно смотреть не только на то, сколько людей работает, но и на то, какая это работа.
Источник: International Labour Organization, Employment and Social Trends 2026, 14 января 2026 года. https://www.ilo.org/publications/flagship-reports/employment-and-social-trends-2026
#LKConsulting