Если человек уходит с госслужбы, он может столкнуться с неожиданной проблемой – сложностью в поиске работы в коммерческом секторе. Почему так происходит?
Почему компании боятся кандидатов из госорганов?
«Они не гибкие» – считается, что госслужащие привыкли работать по жёстким регламентам и плохо адаптируются к изменениям
«Они не знают, как работает бизнес» – работодатели сомневаются, что у кандидата есть нужные для коммерции навыки
«У них нет нужного опыта» – если кандидат работал в узкой сфере, рекрутер может не увидеть его потенциал
«Им сложно перестроиться» – миф о том, что после госслужбы сложно привыкнуть к скорости и конкуренции в бизнесе
Но это не так!
Кандидаты из госорганов – это сильные специалисты с опытом работы в сложных условиях. Они умеют:
✔️ работать с документами и регламентами (что важно в юриспруденции, комплаенсе, финансах);
✔️ выстраивать процессы и управлять проектами;
✔️ вести переговоры на высоком уровне;
✔️ анализировать данные и работать с отчетностью.
Как можно упростить поиск работы?
✅ Переписать резюме понятным языком, без сложных формулировок и бюрократических терминов. Показать результаты работы, а не просто список обязанностей
✅ Постараться освоить коммерческий язык – говорить цифрами и показателями, которые понятны бизнесу
✅ Прокачать навыки – если чего-то не хватает, пройди онлайн-курсы или получить дополнительное образование
✅ Использовать связи – профессиональные сети и бывшие коллеги могут помочь с поиском работы
✅ Быть готовым объяснить, как твой опыт может быть применим в бизнесе
Какие профессии могут подойти ex-госслужащим?
Юриспруденция, комплаенс – работа с регламентами, договорами и правовыми рисками
GR (Government Relations) – взаимодействие бизнеса с государственными органами
Проектный и операционный менеджмент – управление процессами, контроль, координация
HR, подбор персонала – почему нет, если у кандидата был опыт работы с персоналом
Финансы, аудит – аналитика, бюджетирование, контроль финансовых потоков
Консалтинг – помощь бизнесу в понимании законодательства и госрегулирования
Служба безопасности (информационная, экономическая) – защита данных, контроль финансовых операций, выявление мошеннических схем, обеспечение корпоративной безопасности
Почему компании боятся кандидатов из госорганов?
«Они не гибкие» – считается, что госслужащие привыкли работать по жёстким регламентам и плохо адаптируются к изменениям
«Они не знают, как работает бизнес» – работодатели сомневаются, что у кандидата есть нужные для коммерции навыки
«У них нет нужного опыта» – если кандидат работал в узкой сфере, рекрутер может не увидеть его потенциал
«Им сложно перестроиться» – миф о том, что после госслужбы сложно привыкнуть к скорости и конкуренции в бизнесе
Но это не так!
Кандидаты из госорганов – это сильные специалисты с опытом работы в сложных условиях. Они умеют:
✔️ работать с документами и регламентами (что важно в юриспруденции, комплаенсе, финансах);
✔️ выстраивать процессы и управлять проектами;
✔️ вести переговоры на высоком уровне;
✔️ анализировать данные и работать с отчетностью.
Как можно упростить поиск работы?
✅ Переписать резюме понятным языком, без сложных формулировок и бюрократических терминов. Показать результаты работы, а не просто список обязанностей
✅ Постараться освоить коммерческий язык – говорить цифрами и показателями, которые понятны бизнесу
✅ Прокачать навыки – если чего-то не хватает, пройди онлайн-курсы или получить дополнительное образование
✅ Использовать связи – профессиональные сети и бывшие коллеги могут помочь с поиском работы
✅ Быть готовым объяснить, как твой опыт может быть применим в бизнесе
Какие профессии могут подойти ex-госслужащим?
Юриспруденция, комплаенс – работа с регламентами, договорами и правовыми рисками
GR (Government Relations) – взаимодействие бизнеса с государственными органами
Проектный и операционный менеджмент – управление процессами, контроль, координация
HR, подбор персонала – почему нет, если у кандидата был опыт работы с персоналом
Финансы, аудит – аналитика, бюджетирование, контроль финансовых потоков
Консалтинг – помощь бизнесу в понимании законодательства и госрегулирования
Служба безопасности (информационная, экономическая) – защита данных, контроль финансовых операций, выявление мошеннических схем, обеспечение корпоративной безопасности